LAVORO INTERMITTENTE: PER LA NASPI VALGONO LE GIORNATE LAVORATE
Due importanti sentenze, patrocinate dai legali di INCA CGIL , ribadiscono che il contratto di lavoro intermittente non può essere equiparato ad un lavoro subordinato e pertanto in caso di disoccupazione involontaria la durata dell’indennità NASpI deve essere calcolata prendendo a riferimento il numero delle giornate di lavoro effettivamente svolte. Richiamando la normativa che stabilisce la decadenza dal diritto quando ...
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